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　　工伤怎么报？《工伤保险条例》 第十七条 职工发生意外事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位理应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 企业未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;第一百一十九条 本法中下列用语的含义：

　　(一)“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

　　(三)“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。

　　(四)“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外观尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电瓶车等交通工具。

　　(五)“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

　　所以要格外的注意：当员工上下班，如果是步行、骑自行车、电瓶车与自行车、电瓶车、残疾人机动轮椅车相撞受伤的就不能认定为工伤了。

　　关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(劳社部函〔2004〕256号)中解释：

　　这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生意外事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。

　　工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关法律法规享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

　　经劳动能力鉴定委员会确认能够直接进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合相关规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。

　　1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。

　　法律所涉问题复杂，每一个细节都可能会决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得

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　　可以拒绝，但应谨慎。临时出差建议服从，长期出差可协商拒绝。如拒绝，应与公司沟通，寻找替代方案。操作时应保留沟通记录，确保双方权益。

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　　年终的绩效奖是员工的合法所得，而且已经发给员工了，离职的时候公司要求员工返还绩效奖没有法律依据。

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　　确认事实劳动关系需考虑双方主体资格、劳动规章制度适用、劳动性质等因素。具体操作为：1. 核查双方是不是具备合法主体资格；2. 确认劳动规章制度是否适用于劳动者；3

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　　一般不需报备。若涉及争议，可申请劳动仲裁，要求补缴社保、补签合同等，准备相关工作证明。或咨询劳动部门寻求专业指导。

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　　我们大三校企合作专业实习，企业实习要求强制六个月要交2000多块钱，这个是有规定不交也要住吗？

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